NOS VALEURS

SALARIAT

Contrat de travail salarié et possibilité de devenir associé de la SCOP Les Coursiers Nantais

RÉMUNÉRATION

Salaire décent des coursiers, répartition des bénéfices selon les statuts de la SCOP (40% du résultat affectés aux ressources, 30% au salarié, 30 % aux associés)

CONDITIONS DE TRAVAIL

Contact direct avec l’équipe logistique, lien lors de la mise en place des tournées entre l’équipe logistique et les coursiers

QUALITÉ DU MATÉRIEL

Mise à disposition, qualité et entretien du matériel (vélo vêtements ...)

DIVERSIFICATION

Proposition et diversification des postes. Adaptation du poste selon les souhaits du coursier (exemple => adaptation sur la manutention, les horaires, le type de trajet...)