LA SCOP

Soumise à l’impératif de profitabilité comme toute entreprise, la SCOP bénéficie d’une gouvernance démocratique et d’une répartition des résultats prioritairement affectée à la pérennité des emplois et du projet d’entreprise.


PRISE DE DÉCISIONS DÉMOCRATIQUES

Chaque associé dispose d'une voix quel que soit le montant du capital détenu.

RÉPARTITION DES RESULTATS

La partage est réalisé equitablement entre les salariés, l'entreprise et les associés

INDEPENDANCE

Les réserves constituent le patrimoine commun de la Scop, elles garantissent l’indépendance de l’entreprise

PÉRÉNNITÉ

Obligation de reversé 30% des bénéfices dans l'entreprise